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  • 共找到 22 条符合 求职简历 查询结果
  • 制作简历是你求职的第一步，如何能够在开头就吸引住招聘人员的目光，你需要考虑的是如何让简历更具吸引力。第一个原则：“求职简历”要“简” 招聘经理们面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。第二个原则：“求职简历”要突出“经历...
  • 　　很多HR在对求职者提出忠告的时候，都会提到简历懒散、没有重点的问题。那么，对于求职者来说，该怎样制作受欢迎的简历呢？1.量体裁衣　　用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明...
  • 　　看电影看电视，我们一般关注的是主角，配角，很多留心去看那些路人甲乙丙。其实简历中也有“路人甲”。　　“路人甲”型简历有以下特征：简历上的学历一般，不是硕士或博士，就连本科还是夜大毕业；虽有两到三年的工作经验，但简历中只罗列了工作内容，却没有能拿出手的工作业绩；简历上既没有外语证书，也没有培训经历，更别提特殊技能了，就连兴趣爱好也是一片...
  • 1.量体裁衣　　用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。2.内容突出　　内容是一切，简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。你需要用证据来说明你的...
  • 1.96%缺乏针对性　　一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。2.89%职业路径混乱　　工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职...
  • 在求职时把自己的爱犬作为证明人，或者在简历中写自己的特长是跳太空步（moonwalk），这样做可能会吸引某些老板的注意，但绝对不会帮助你获得工作。但无论如何，这样做都会让你载入人力资源经理印象最深刻的简历错误专辑。 “每个招聘经理都见过几份有点‘离谱’的简历，”罗斯玛丽·哈夫纳（Rosemary Haefner）谈道，她是求职网站的人力...
  • 　　如果你希望以长时间就职于一家公司的工作经历为特色，职场专家为你以下列出了为简历加分的七种方法：不断学习　　你可以通过正规教育及自学不断更新自身的技能，积极参加由雇主付费或自掏腰包的职业发展课程。在简历中留出一块内容说明职业发展情况，列举你正在进行的学习情况。删掉过时的技能与证书　　过时的技能应当删掉。如果你不太确定，则可以向信任的同事...
  • 也许你的英语口语相当好，可以非常自如地和外国人进行交流。英语口语是你引以为傲的优势，也是许多企业所需要的“核心技能”。可是为何在求职应聘的过程中却有“英雄无用武之地”的感觉呢？ 原来在简历里标注了自己的英语水平是“大学六级”，强调自己的口语流利，其实许多口语并没有你好的同学，简历也是这么写的。“除非我获得面试机会，否则人力资源部门又怎么...
  • 　　铁打的营盘流水的兵，企业其实就是一个个的营盘，而员工则是在各个营盘流动的士兵，如何能够更好的得到进入营盘的机会，其实很多时候在于细节有没有做好。　　笔者所在的公司最近人员变动较大，多个岗位出现了空缺。在招聘中，经常发现简历中对于工作描述不够清晰的问题。一、丰富工作经验描述　　在笔者查看简历的时候，发现不管是具有长期工作经验的求职者，还...
  • 　　开学了，2012校园招聘开始进入预热状态，对初入社会的应届毕业生，简历是求职必不可少的敲门砖。或许对应届生来说，制作简历早已不是什么难题，但令他们纳闷的是，为什么精心设计、花工夫修饰的求职简历，往往得不到用人单位的垂青，反而是石沉大海呢？　　日前发布的调查数据显示，超过七成的应届生求职不清楚简历中的“死穴”，不知道简历中什么是重点。迷...
  • 　　在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理，难道你不希望它们这样吗？“如果简历超过两页，我就不打算读它，”阿尔斯通·盖德尼说，他是亚特兰大目标营销体系公司的CEO，“我顾不过来那么多。”　　招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历，希望找到证据以证明你能够干好工作，不希望看到工作经历中有无法解...
  • 　　筛选求职简历是HR每天必做的事情，看了那么多的求职简历，有一些求职简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些求职简历是被拒看的。1.求职信太长　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些...
  • 过分渲染成大学生求职通病　　千篇一律，自吹自擂——自我评价总是那么优秀，几乎云集了全世界人类的所有优点。近日，记者在多家招聘会现场看到，大学生求职简历过分渲染，使得这原本展示自我的平台，成了“王婆卖瓜，自卖自夸”严重泛滥之处。　　对初入社会的应届大学毕业生来说，简历是求职必不可少的敲门砖。或许对应届生来说，制作简历早已不是什么难题。但令他...
  • 　　求职找工作，相信现在越来越多的人会选择网络求职这个途径。这时一份出色的电子简历显得尤为重要。许多人为了让自己的简历在众多简历中脱颖而出，磨破了脑袋想出各种怪招。　　笔者因为工作的特殊性，每天需要接触数以万计的简历，各种各样的简历可以说是阅览无数。尤其是一些“特殊”的简历让人印象深刻。特殊的简历是会为自己的求职“添彩”呢，还是会让自己“...
  • 职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？如何写好转行简历？ 记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会考虑...
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